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Bonjour, je viens de créer un compte après avoir effectué des recherches sur le sujet débattu dans cette conversation. J'ai pu apprécier dans celle-ci ou dans d'autres la franchise de plusieurs contributeurs, ce qui permet à mon sens d'avancer un peu plus vite et un peu plus loin ! 😊 Ma médiathèque est confrontée comme tant d'autres à des périodes de présence de groupes d'adolescents et jeunes adultes n'y cherchant qu'un point de chute par mauvais temps et perturbant la sérénité des usagers par leur comportement. A cela s'ajoute un fort soupçon d'usage de produits stupéfiants dans les toilettes (si ce n'est d'autres pratiques ?) J'aimerais proposer une formation très pratique à l'équipe pour gérer ces situations un peu mieux que nous ne le faisons pour le moment. Le CNFPT nous a suggéré une formation que j'estime beaucoup trop théorique, sociologique, alors que mon objectif n'est pas d'essayer de "comprendre" qui que ce soit, ou d'essayer d'analyser quoi que ce soit, mais seulement de réussir à réagir au mieux (présence d'une personne droguée ou alcoolisée, groupe agressif), adopter des comportements adaptés pour se préserver et préserver les usagers, connaître ses droits en tant qu'agent public. Avez-vous déjà suivi ou eu connaissance d'une telle formation ? J'avoue douter qu'elle existe, mais sait-on jamais !

Bonjour, Je vous remercie pour vos réponses. Bonne journée

D'après les textes du CNL La durée d’une intervention ne saurait de toutes façons excéder 2h. Elle concerne effectivement, entre autres prestations, les ateliers d’écriture ou d’illustration . Cf les nouveaux tarifs Charte 2026 (adoptés en mars 2025) :514,64 € bruts la journée et 310,47 € bruts la demi-journée. Se baser sur la demi-journée et diviser par 2 semble raisonnable. De toutes façons cela reste négociable. A retrouver sur le site CNL dédié https://centrenationaldulivre.fr/sites/default/files/2025-12/Grille-tarifaire-2026_explications.pdf

Bonjour, Un auteur est venu nous faire un atelier d'écriture de 2h pour 12 personnes, il nous a facturé 220 € (dans mon souvenir). Bonne journée.

Bonjour, Nous souhaitons mettre en place un cycle d'ateliers d'écriture (une dizaine de séances de deux heures sur l'année). Nous avons rencontré une professionnelle que nous connaissons et qui propose ce type d'activité. Elle ne propose pas de tarifs clé en mains mais souhaite que nous lui fassions une proposition de tarifs. Si vous avez déjà mis en place de type d'activité quel tarif avez-vous appliqué ? vous êtes vous basé sur la charte des auteurs ? le tarif varie t'il en fonction du nombre d'inscrits aux ateliers ? Merci pour vos réponse.

Sinon, comme il s'agit d'un auteur, il est possible, en fin d'intervention de lui permettre de vendre son livre et de le dédicacer. Bien entendu il faut une autorisation (un simple arrêté du maire) de "vente au deballage" ou une "autorisation de vente sur le domaine public" de ta tutelle. Et surtout de bien verifier le soir même qu'aucun agent municipal ne soit impliqué dans les actes d'encaissement perçus. Et que l'éditeur soit informé (le "vendeur" naturel des ouvrages est le libraire). Il faut y ajouter une déclaration simultanée à la demande d'autorisation d'occupation temporaire du domaine public (AOT). Les délais varient selon la commune. Tu as toute la procédure, finalement assez simple, et qui pourra te servir à d'autres reprises, ici : https://www.guichetdusavoir.org/question/voir/138362 Financièrement c'est beaucoup plus intéressant pour ton intervenante qu'un remboursement de frais de transport.

Bonjour, Merci pour ce retour, effectivement ce n'est pas beaucoup plus simple... Sinon je vais voir avec son éditeur s'il ne peut pas me faire une facture et l'éditeur la paye...

Le sujet, strictement équivalent à ton cas, a été abordé sur le forum en 2019, avec une réponse : https://www.agorabib.fr/topic/3513-défraiement-dune-intervenante-sans-statut-professionnel/ C'est donc possible à condition de se déclarer comme bénévole (utiliser le lot de "statut de volontaire") et d'avoir une délib et un ordre de mission dans ce sens, et bien sur une facturation. Là encore, les meilleures réponses te seront données par ta BDP, puis par le percepteur. Tu as un modele de délibération instituant le statut de bénévole (ou collaborateur occasionnel) dans la Fonction Publique Territoriale sur https://www.cdg61.fr/file_manager_download.php?id=1925 Par contre ces défraiements sont plafonnés, et c'est pas épais : En 2026, les montants maximums sont de 44,02 euros par jour et 1.760,83 euros par an. Un plafond annuel de défraiement forfaitaire majoré s'applique toutefois pour certaines catégories de volontaires. C'est mieux que rien mais c'est beaucoup de de paperasse pour toi...

Bonjour, C'est une dame d'un certain âge, qui vient pour nous rendre service. Je doute de pouvoir l'obliger à utiliser Chorus... Elle va plutôt me dire : tant pis on ne fait pas ! ;-)

Bonjour à tous, Je vous remercie pour vos réponses. Effectivement, pour d'autres personnes qui seraient dans ce cas, une personne du ministère m'a confirmé qu'il ne fallait pas faire de vœux à ce stade. "Admise sur liste complémentaire, à ce stade, il n’est pas possible de vous dire si vous serez appelée pour une nomination au 1er septembre 2026, dans le corps des BIBAS. En conséquence, vous ne devez pas faire de vœux dans POPPEE. Vous ne devez pas contacter les établissements. Dans le cas où des postes pourraient vous être proposés, vous recevrez un mail de notre part pour vous l’annoncer et pour vous indiquer les démarches à accomplir."

Bonjour, Je suis sur liste complémentaire pour le concours interne de BIBAS. J'ai déjà contacté la personne du Ministère qui gère les concours il y a quelques jours et on m'a clairement dit que pour la liste complémentaire, il fallait attendre un message de leur part... Au sein de mon SCD, on m'a dit que la liste complémentaire si elle doit être mobilisée le sera début juillet !

Bonjour, Seuls les fonctionnaires titulaires peuvent demander une mutation. Finissez votre période de stage et partez ensuite. On ne vous refusera pas la titularisation parce que vous cherchez à partir. Un refus de titularisation doit être bétonné.

Bonjour, C'est une obligation. Elle créé son compte et dépose sa facture.

Il s'agit d'un entretien qui vise à la fois à recruter, comme pour un entretien d'embauche, et à tester les connaissances de la personne. Il faut donc savoir mettre en avant son parcours et ses compétences durant la présentation (ne pas faire plus de 5 min), et ensuite connaître parfaitement son université, son environnement professionnel, et l'actualité des bibliothèques. Les recrutements directs visent la plupart du temps à titulariser des contractuels en poste : on attend d'eux qu'ils connaissent parfaitement l'établissement dans lequel ils postulent.

Bonjour, il y a deux postes de plus que le nombre de postes proposés aux concours. La LC sera donc appelée au moins pour ces deux postes. En complément du message du Wil40 qui résume bien la situation, il faut savoir que lorsqu'un agent réussit le concours, son établissement peut demander qu'il reste en poste. Cela libère donc un poste sur la LC. Cette année, un poste est à pourvoir en Corse, en général, les lauréats ne se précipitent pas sur les postes en dehors de l'hexagone.

Bonjour, Si vous êtes appelé(e), la DGRH vous envoie un mail immédiatement pour vous le signaler. Le mail comporte des pièces à leur retourner ainsi que la liste des postes vacants et des contacts pour passer les entretiens. Pour le moment, il y a légèrement plus de postes proposés que de postes à pourvoir. La liste complémentaire risque de ne pas être appelée d'un coup comme ce fut le cas il y a quelques années. Mais 5ème, en général, on est appelé, car beaucoup de candidats refusent les postes à Paris. Cette année, il y a un poste à pourvoir en Corse. Peu de personnes se portent volontaires en général.

Réponses sur le forum https://www.agorabib.fr/topic/8357-que-se-passe-t-il-lorsquon-est-sur-liste-complémentaire/ Idem sur : D'après l'ENSSIB : Pour toute information sur l'affectation des lauréats sur liste complémentaire, vous pouvez contacter le Bureau des concours du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Il est donc possible que le fait d'attendre un mail du ministère ne soit pas la stratégie la plus sure. Autant les joindre .

Bonjour, J'ai passé le concours BIBAS externe 2026 et été placée sur liste complémentaire. Je pensais, à la lecture des précédentes discussions sur le sujet, que j'avais des chances d'être appelée en juillet. Mais en me connectant sur la plateforme POPEE, je vois que j'ai déjà la possibilité de faire des vœux (je suis 5e de la liste). En revanche, je n'ai reçu aucun mail à ce sujet. Est-ce que quelqu'un sait si je peux dores et déjà appeler les bibliothèques et formuler des vœux comme si j'étais directement admise ? Est-ce que d'autres personnes de la liste complémentaires sont dans le même cas ? Merci pour votre aide

Bonjour, je m'excuse du retard de ma réponse. Il n'y a pas de problème entre les deux, je m'interroge sur certains points précis de fonctionnement, notamment lié à la gestion des mots de passe. (Lequel prend le pas, faut-il obligatoirement activer son compte lecteur sur le site internet de la bibliothèque pour accéder à son compte sur les Pc. Ce genre de détails. Ceci afin de pouvoir préparer une procédure pour les usagers.) Mais sur la faisabilité technique, je n'ai aucun doute. Merci de votre retour en tout cas, bonne journée Cécile

Bonjour, Merci pour votre message et pour ces informations ! C’est la toute première fois que je passe le concours, j’étais donc à la fois fière du résultat et déçue d’être si proche du but… Merci et bonne semaine !

Bonjour, Je me permets de vous contacter afin de vous présenter NoticeLab, une application web conçue pour les bibliothèques et centres de documentation. NoticeLab permet de visualiser, analyser et contrôler les fichiers bibliographiques (MARC, UNIMARC, XML, ISBD) avant leur import dans un catalogue ou un SIGB. L’outil permet notamment de : • visualiser facilement la liste des champs et sous-champs d’un fichier MARC • détecter d’éventuelles incohérences dans les notices • appliquer des filtres et traitements sur les données • convertir des fichiers entre différents formats bibliographiques • vérifier la structure des notices avant import dans votre catalogue Cette solution peut être utile lors de : - migrations de catalogues - reprises ou nettoyage de données bibliographiques - imports de notices provenant de différentes sources Vous pouvez tester gratuitement l’outil en créant simplement un compte sur le site : https://www.noticelab.fr/ N’hésitez pas à essayer la plateforme et à me faire part de vos retours ou de vos besoins. Je reste également disponible si vous souhaitez plus d’informations ou une présentation de l’outil. Cordialement,

Bonjour à tous, En poste depuis 10 ans comme adjointe du patrimoine mais sur des missions d'assistante, je suis actuellement responsable du secteur jeunesse de la bibliothèque en plus des missions plus larges que j'exerce sur le reste de la bibliothèque. En décembre 2025 j'ai réussi le concours d'assistante, et j'ai rencontré le Maire pour demande une ouverture de poste. Celui ci m'a répondu qu'il n'y voyait pas d'objection, que c'était même plutôt positif après la réussite à un concours, mais depuis 6 mois je suis toujours dans l'attente d'une réponse. J'ai pris mon mal en patience car je savais que les demandes se faisaient en décembre, et que c'était fin mai que les avancements de grade, ouvertures de postes se faisait dans ma collectivité. Avant hier j'ai appris qu'un collègue de la culture (sur une mission musée seulement 4 mois dans l'année, il est sur une mission préparation de saison culturelle 70% du temps) avait finalement demandé une promotion interne sur un poste d'assistant de conservation, et que c'est son dossier qui avait été promu par le CDG. La question que je me pose maintenant, en sachant qu'à l'heure actuelle il n'y a pas de poste d'assistant dans la collectivité, et qu'elle va donc devoir en ouvrir un : la collectivité est-elle obligée de faire une note de service pour annoncer la création d'un poste en interne et donc devrons nous tous les deux faire la demande d'obtention du poste ? Ou alors mon collègue est-il automatiquement prioritaire sur le poste (en sachant qu'il est dans la collectivité depuis 25 ans, et que moi j'ai seulement 33 ans avec 10 ans à mon poste). Merci

Bonjour, Félicitations, même en liste complémentaire c'est une belle réussite et qui doit vous donner espoir pour la suite ! Pour la liste complémentaire, le ministère y fait fréquemment appel car : -le nombre de postes effectivement ouverts par les établissements est parfois supérieur au nombre de candidats reçus en liste principale -vous avez les oraux de conservateur Etat et territorial qui ne sont pas encore passés et certains candidats admis en LP bibliothécaire seront peut-être admis au concours de conservateur -c'est plus rare pour les concours A, mais certains candidats ne sont parfois pas satisfaits de leur affectation et renoncent au bénéfice du concours Il est impossible pour vous de pronostiquer, mais gardez espoir et surtout surveillez bien votre boîte mail avec laquelle vous vous êtes inscrit, c'est par ce canal que le ministère vous contactera si vous êtes rappelé. La scolarité à l'ENSSIB commençant au 1er octobre, au-delà de cette date, vous ne pourrez plus être appelé. A titre d'exemple j'ai un collègue qui était 6e en LC externe et qui a été rappelé. Bon courage et encore bravo !

Pour accéder au backoffice, c'est bien ici : https://quadrisigb.quadrifoglio.ai/login (compte demo / demo). N'hésitez pas à explorer le SIGB et à faire part de vos remarques. Olivier Quadrifoglio.ai

Bonjour à tous ! j'ai un entretien pour un recrutement sans concours en juin et je souhaiterai avoir l'expérience d'une personne ayant déjà passer ce recrutement. Exemple : les questions qui pourrait être posées sur la techniques ou autres. Sachant que je suis déjà magasinier mais en contractuel Merci