Lettre de candidature spontanée

[Alice]

Bonjour. Je suis adjointe du Patrimoine Catégorie C / section jeunesse en médiathèque. Je fais appel à vous pour savoir comment rédiger une lettre de candidature spontanée, que je souhaite adresser à 4 mairies de ma région afin d'obtenir une mutation en MTR (médiathèque tête de réseau) . Hors, je n'en ai jamais rédigé; une collègue m'a indiqué ce forum pour avoir de l'aide. Merci à vous.

Modifié le 7 juillet 2022 par Alice

[Ferris]

Renseigne toi d'abord pour savoir si un poste est vacant ou en passe de l'être dans ces mairies, sinon c'est sans objet. Tu auras ces renseignements sur le site de ton Centre de gestion. Par ailleurs tu pourras t'inscrire sur leur site comme vacataire disponible. Dans des cas particuliers (maternité, maladie etc...) les élus sont censés aller chercher des personnes disponibles sur ce site. Le CDG est un interlocuteur très important. Pratiquement un passage obligé...

Tu as un exemple ici sur le CDG64 : https://www.cdg-64.fr/emploi-et-recrutement/offres-demploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/

 

Autre chose : ta lettre de candidature est en fait une lettre de motivation, ajoutée à ton CV. Ton CV sera évidemment determinant (titulaire ou non, années d'expérience, spécialisation eventuelle, formations suivies etc...) et, dans ton cas, on voudra savoir pourquoi tu cherches une vacation, si tu connais la région, ce que tu penses pouvoir apporter comme "plus" au service jeunesse, si tu serais aussi polyvalente en secteur adultes etc...bref, ce qui te motive pour postuler chez eux. Et, du coup, ce qui va les motiver pour retenir ta candidature. Après, ça matche ou pas...

 

Connaitre un peu ces bibliothèques et ces communes, leur mode de fonctionnement, l'environnement socio-culturel... est évidemment important...

 

Tu as un exemple de lettre ici : https://www.lettres-utiles.com/lettres/candidature-au-poste-d-agent-d-accueil-en-mediatheque-m502.html

[Alice]

Le 05/07/2022 à 02:01, Ferris a dit :

Renseigne toi d'abord pour savoir si un poste est vacant ou en passe de l'être dans ces mairies, sinon c'est sans objet. Tu auras ces renseignements sur le site de ton Centre de gestion. Par ailleurs tu pourras t'inscrire sur leur site comme vacataire disponible. Dans des cas particuliers (maternité, maladie etc...) les élus sont censés aller chercher des personnes disponibles sur ce site. Le CDG est un interlocuteur très important. Pratiquement un passage obligé...

Tu as un exemple ici sur le CDG64 : https://www.cdg-64.fr/emploi-et-recrutement/offres-demploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/

 

Autre chose : ta lettre de candidature est en fait une lettre de motivation, ajoutée à ton CV. Ton CV sera évidemment determinant (titulaire ou non, années d'expérience, spécialisation eventuelle, formations suivies etc...) et, dans ton cas, on voudra savoir pourquoi tu cherches une vacation, si tu connais la région, ce que tu penses pouvoir apporter comme "plus" au service jeunesse, si tu serais aussi polyvalente en secteur adultes etc...bref, ce qui te motive pour postuler chez eux. Et, du coup, ce qui va les motiver pour retenir ta candidature. Après, ça matche ou pas...

 

Connaitre un peu ces bibliothèques et ces communes, leur mode de fonctionnement, l'environnement socio-culturel... est évidemment important...

 

Tu as un exemple de lettre ici : https://www.lettres-utiles.com/lettres/candidature-au-poste-d-agent-d-accueil-en-mediatheque-m502.html

 

[Alice]

Bonjour Ferris et merci d'avoir répondu à ma question. Je l'avais mal formulée, puisque j'avais mentionné que je chechais une vacation, alors que je voulais dire "mutation". Non, il n'y a pas de postes vacants. En passe de l'être ? Je ne sais pas. Une raison me pousse à demander un changement, bien sûr... c'est le désir de découvrir un autre aspect du métier en changeant d'environnement. L'équipe actuelle avec qui je travaille va être remplacée, je me suis dit que c'était l'occasion de tenter une demande dans  deux  ou trois villes voisines que je connais et dont je connais les équipes. Même si ce n'est pas le protocole habituel. 

[Ferris]

OK, mais cela ne change rien : il te faut trouver une collectivité qui recrute. Et si tu passes par ton CDG, evidemment cela va se savoir tout de suite dans ta collectivité...qui n'appreciera pas forcément. Je suppose que tu es titulaire. A mon avis il faut élargir ton champs de recherche si tu le peux. Et donc t'adresser à plusieurs CDG  pour déposer ta candidature. Une candidature normale et non "spontanée". Dès que tu auras trouvé, la procedure est simple :  tu dois formuler une demande de mutation auprès de ta collectivité d'origine (de preference la DRH) en joignant la copie du courrier de ta collectivité d'accueil attestant sa volonté de te recruter. tu dois aussi formuler une demande de mutation auprès de ta collectivité d'accueil. L'absence de réponse de ta mairie d'origine pendant les 2 mois suivant la date de réception d'une demande de mutation vaut acceptation. Attention : si la date de mutation n'est pas décidée d'un commun accord, un délai de préavis d'une durée maximale de 3 mois peut être imposé par ta collectivité actuelle.

 

 

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F459#:~:text=Votre statut particulier %3A Ensemble des,la limite de 6 mois.

Pour le rôle des CDG, ils sont chargés de la mobilité entre collectivité territoriale (déclaration de vacances d'emplois, bourse de l'emploi),L'aide au recrutement et à la mobilité  etc...A voir sur https://www.emploi-territorial.fr/faq/#Faq_FPTCDG

 

Tu as des postes vacants nationalement sur https://www.emploipublic.fr/offre-emploi/offre-emploi-adjoint-du-patrimoine-olf-906

ou sur https://emploi.lagazettedescommunes.com/emploi-territorial/adjoint-du-patrimoine-olf-2022 ou encore https://biblioemplois.wordpress.com/tag/adjoint-du-patrimoine/ et d'autres sites encore.